20 декабря 1938 года коммунисты ввели новое крепостное право

В этот день советское правительство приняло постановление «О введении трудовых книжек». Теперь с нового года каждый гражданин СССР должен был получить документ, в котором указывалось, где и кем он работает. При смене работы требовалось показать свою книжку новому работодателю.

Коммунистическое государство получило полный контроль над каждым трудоспособным человеком, живущим в СССР. Ведь по советскому закону труд был не правом, а обязанностью и не работать в СССР было невозможно.

«Тунеядство» считалось преступлением. Кстати, «тунеядцами считались как раз все, кто не трудоустроен официально и не имеет записи в трудовой книжке. То есть никакой самозанятости, никакого фриланса и вообще ничего, кроме работы на государство, или на колхоз, в СССР не существовало.

За оформление трудовой книжки требовалось платить, а ща её потерю налагался очень большой штраф. К которому прилагалось внимательное разбирательство, а не сделано ли это с целью скрыть какое-то пятно на биографии. От бдительного ока коммунистов и их спецслужб в СССР было не скрыться.

На основании данных в трудовых книжках выдавались карточки на продукты и начислялся пенсионный стаж. Колхозникам пенсии были не положены, а в книжки колхозника заносили данные об отработанных «трудоднях». Это была абстрактная мера подсчета объема сельскохозяйственных работ. Оплата за трудодни была нищенская, а норма обязательной выработки – высокая. К тому же она постоянно росла.

В 1939 году каждый колхозник должен был отработать на государство 244 трудодня. Это было куда тяжелее барщины для крепостного крестьянина. Ведь по законам Российской империи барщина не могла быть больше 150 дней.

Для сравнения в Российской империи до отмены крепостного права большая часть помещиков вообще не требовала от крестьян обязательных отработок. Советский колхозник «освобожденный революцией» подвергался куда больше эксплуатации, чем крепостной за сто лет до этого.

Вслед за трудовыми книжками последовала еще более жестокая мера. 28 декабря 1938 года вышло еще одно постановление правительства «О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины». Объявлялось, что за 4 опоздания в месяц работник должен быть уволен за нарушение дисциплины, с записью в трудовой книжке.

Одновременно обеденный перерыв сократили до 20 минут и резко уменьшили декретный отпуск — со 112 дней до 63. Пособие по болезни стали выплачивать в размере 50% зарплаты. В свободной Царской России такие драконовские меры немедленно привели бы к массовым забастовкам. В тоталитарном СССР рабочие молчали.

В 1940 году ситуация стала еще хуже. Решением властей рабочую неделю сделали шестидневной, а продолжительность рабочего дня увеличили на 1 час. При этом повысили нормы выработки и снизили расценки за произведенную продукцию.

Опоздание на работу более чем на 20 минут стало преступлением, за которое полагалось наказание 6 месяцев исправительных работ с удержанием оплаты труда. За повторное нарушение работник попадал в тюрьму. А там могли и участие в контрреволюционной организации «найти».

В судах изменился порядок рассмотрения дел о прогулах. Расследование не проводилось, достаточно было информации от работодателя. Приговор выносился быстро и приводился в исполнение немедленно. Всего лишь за первые три месяца после принятия закона были вынесены почти миллион приговоров! К концу 1941 года за прогулы осудили уже более пяти миллионов рабочих и служащих.

Но главным нововведением стал запрет на увольнение. Какой бы тяжелой ни была работа, сколь бы низкой не была зарплата, как бы не был недоволен сотрудник своим местом работы, уйти по собственному желанию он больше не мог! Новое крепостное право коммунистов оформилось во всей красе.

Теперь поменять место работы можно было лишь в случае получения инвалидности, поступления в учебное заведение, или планового перевода на новое место. Государство распоряжалось рабочими и служащими как барин своим крепостными.

@aeternahistoria